助成金の例

事業主に対し、既卒者の応募機会の拡大の周知・啓発を行う

と共に、大学等を卒業後3年以内の既卒者を対象とする新卒

求人を提出し、1年以上継続して同一事業主の下で正規雇用

された 経験がない既卒者を正規雇用する事業主に対して

支給されるものです。

1  雇用保険の適用事業主であること(労働者の雇入れ後、適用事業主となること) 

2  ハローワーク又は新卒応援ハローワークに卒業後3年以内の大卒者等を対象とする新卒求人を提出していること

3  ハローワーク又は新卒応援ハローワークからの紹介で以下の対象労働者を正規雇用すること

・大学、大学院、短大、高専、専修学校を卒業後3年以内の既卒者

(平成23年度においては平成21年3月以降に卒業の者)

・1年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない者

・ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録を行っている者

4  雇入れ開始日現在の満年齢が40歳未満の者

5  雇入れ日の6ヵ月前から、支給申請書を提出する日までの間に事業主の都合で労働者を解雇したことがないこと

※正規雇用とは、「雇用期間の定めのない雇用であって、1週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である

労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者(ただし週30時間以上の者)として雇用する場合」をいいます。

※支給申請日において、過去2年間を超える労働保険料滞納や3年以内に助成金の不正受給がある場合は不支給