http://yoi-jyoseikin.com/news/ ja 2010-08-12T09:11:44+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/08/post_10.html ◆６月７日から改正 平成２２年６月７日から、「新卒者体験雇用事業」の内容が拡充されています。この事業は、就職先が決まっていない新規学卒者を対象として、企業が体験的な雇用の機会を設けることにより、就職先の選択肢を広げるとともに、その後の正規雇用に結び付けることを目的としています この制度を活用する企業... admin 2010-08-12T09:11:44+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/06/post_9.html 　厚生労働省は、建設業の成長分野進出や雇用維持支援を促進するための、新たな助成金制度（建設業新分野教育訓練助成金（仮称）、建設業離職者雇用開発助成金（仮称））を新設し、新年度から支給を開始する予定です。（労働新聞2月1日(第2763)号の記事より） 　また、建設業関連以外でも、介護、医療、農林、環境... makie 2010-06-17T09:58:50+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/04/post_8.html 平成２２年４月１日より、「教育訓練」で「雇用調整助成金」又は「中小企業緊急雇用安定助成金」を受給するときの取り扱いが一部変更されました。 ◆変更ポイント １．計画届を提出するときには、個人別日別の計画一覧表を添付 支給申請時に作成することとされていた「個人別日別の実績一覧表」（様式第5号(3)）を、... admin 2010-04-19T11:10:48+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/04/post_7.html ◆改正その１ 中小企業人材能力発揮奨励金の廃止（平成２２年３月３１日廃止） 中小企業人材能力発揮奨励金は、平成２２年３月３１日をもって廃止されます。 ※平成２２年３月３１日までに改善計画を都道府県に提出された場合については、平成 ２２年４月１日以降経過措置が適用されます。 ◆改正その２ 中小企業基盤... admin 2010-04-12T15:22:23+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/04/2241.html ◆中小企業定年引上げ等奨励金が改正 ①支給申請は、制度導入後に６ヵ月以上運用を行った後に行うこととなります。②「70歳以上定年引上げ又は定年の廃止」、「希望者全員70歳以上継続雇用」の制度導入の場合、支給申請日の前日において当該事業主に１年以上継続して雇用されている64歳以上の雇用保険被保険者（法人... admin 2010-04-06T09:38:55+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/03/post_6.html 厚生労働省は平成22年度から、有期契約労働者の雇用管理改善に取り組む中小企業を支援する中小企業雇用安定化奨励金の支給額を増額する方針です。 この奨励金は、有期契約労働者を対象とした正社員転換制度の創設や処遇制度を整えるなど、雇用管理改善に取り組む中小企業を対象に支給しています。本年度は、さらに取組み... admin 2010-03-23T10:28:19+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/02/post_5.html 厚生労働省は、平成２２年度に限った時限措置として、就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用（31日間・有期雇用）として受け入れる事業主に、新卒者体験雇用奨励金（対象者１人につき月額８万円）を支給することになりました。 平成22年2月1日（月）から新卒者体験雇用事業が施行されています。 詳細はこちら... admin 2010-02-22T10:12:07+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/02/post_3.html admin 2010-02-22T09:51:19+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2010/02/post_2.html 厚生労働省は、建設業の成長分野進出や雇用維持支援を促進するための、新たな助成金制度（建設業新分野教育訓練助成金（仮称）、建設業離職者雇用開発助成金（仮称））を新設し、新年度から支給を開始する予定です。（労働新聞2月1日(第2763)号の記事より） また、建設業関連以外でも、介護、医療、農林、環境･エ... admin 2010-02-08T13:30:47+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2009/12/post_1.html 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の要件が緩和されます。要件緩和のポイントは以下のとおりです。 【生産量要件の緩和】 生産量要件について、「前々年同期に比べ１０％以上減少している中小企業（直近決算の経常損益が赤字の場合）」も対象となりました。 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）に... admin 2009-12-07T09:44:23+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2009/09/post.html 平成21年7月10日（金）実習型雇用支援事業が実施されています。 詳細はこちら→「実習型雇用支援事業について（厚生労働省）」 実習型雇用支援事業とは、十分な技能・経験を有しない求職者を、ハローワークにおけるマッチング(職業紹介)を通じて、実習型雇用により受け入れ、その後の正規雇用へとつなげる事業... admin 2009-09-08T12:04:31+09:00 http://yoi-jyoseikin.com/news/2009/06/post_4.html admin 2009-06-23T10:05:31+09:00