[2015年新設]キャリアアップ助成金～多様な正社員コース～

下記に、該当する場合に支給される助成金です。

1. 勤務地限定正社員または職務限定正社員制度を新たに規定し適用した場合
2. 有期契約労働者等を勤務地限定正社員、職務限定正社員または短時間正社員に転換または直
   接雇用した場合
3. 正規雇用労働者を短時間正社員に転換または短時間正社員を新たに雇い入れた場合

助成額

①1事業所当たり40万円（30万円）
②1人当たり30万円（25万円）
③1人当たり20万円（15万円）

※カッコ内は大企業の場合

※①②について、派遣労働者を派遣先で勤務地限定正社員 、職務限定正社員または短時間正社員として直接雇用し た場合に助成額を加算・1人当たり15万円

※①～③について母子家庭の母等を転換等した場合に助成額を加算・1人当たり10万円

概要

運輸業を営む事業所で、資格を必要とされる職務と、その他の職務を明確に区別できる事業所で、職務限定社員制度を導入

内容

職務限定社員制度を導入、対象者に適用

助成金

上記を行った場合：40万円