キャリアアップ助成金～処遇改善コース～

すべての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを作成し、２％以上増額改定させた場合に支
給される助成金です。

助成額

1人当たり3万円（2万円）
※一部の場合は、1人当たり1.5万円（1万円）
※職務評価の手法の活用により処遇改善を実施した場合、20万円（15万円）を上乗せ

概要

従業員40名の小売店で、有期契約労働者の賃金テーブル改定を職務評価を活用しながら実施 した。

内容

有期契約労働者25名に対し、職務評価で個々の職務の内容を把握しながら、その結果をふまえて賃金テーブルを改訂し、またその際に賃金テーブルの基本給を２％増額させた。

助成金

合計受給額： 3万円（処遇改善）×25名＋20万円（職務評価）＝95万円

▶対象となる労働者

1. 賃金テーブル等を増額改定した日の前日から起算して３ヵ月以上前から支給対象事業主に雇用 されている有期契約労働者等であること
2. 増額改定した賃金テーブル等を適用され、かつ、増額改定前の基本給に比べて２％以上昇給し ている者であること
3. 賃金テーブル等を増額改定した日に、支給対象事業主の事業所において、雇用保険被保険者 であること
4. 支給申請日において離職していない者であること