キャリアアップ助成金～健康管理コース～

有期契約労働者等を対象とする「健康診断制度」を規定し、４人以上実施した場合に支給される助成金です。

助成額

1事業所当たり40万円（30万円）

※カッコ内は大企業の場合
※1年度1事業所あたり100人まで

概要

従業員15名の整骨院で有期契約労働者に対し定期健康診断を導入した場合。

内容

有期契約労働者15名に対して定期健康診断を導入し、全員に実施した。

助成金

上記を行った場合：40万円

▶健康診断制度の導入
次の（１）～（４）のすべてを満たして対象労働者に対する法定外の健康診断制度を導入し、実施すること

1. 対象労働者を対象とした、次の［１］～［４］のいずれかに該当する健康診断の実施を、労働協約または就業規則に規定すること
   ［１］雇い入れ時健康診断
   ［２］定期健康診断
   ［３］人間ドック
   ［４］生活習慣病予防検診
2. （１）の健康診断の制度が、対象労働者の延べ４名以上に実施されること
3. 支給申請日において（２）の健康診断の制度が継続していること
4. 健康診断等の費用負担を次によってすること

   ［１］雇い入れ時健康診断および定期健康診断については、事業主が費用の全額を負担すること
   ［２］人間ドックおよび生活習慣病予防検診については、事業主が費用の半額以上を負担すること