[2015拡充]キャリア形成促進助成金

キャリア形成促進助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成する制度です。

美容サロンでスタッフが研修会社主催の講習に参加した場合。

採用してから1年のスタッフ2人（26歳と27歳）に、研修会社主催のカット講習
（1日5時間×4日間、講習費計10万円）に参加してもらった。
【経費助成】10万円（講習費用）×2分の1（経費助成割合）＝50000円/１人当たり
【賃金助成】800円×5時間×4日間＝16000円/１人当たり

上記を行った場合の合計受給額：
50000円（経費助成額）＋16000円（賃金助成額）×2人分＝132000円

▶訓練対象者は、雇用契約締結後５年以内かつ３５歳未満の雇用保険の被保険者である
▶訓練内容に関する要件は以下である
①Off-JTにより実施される訓練であること
（事業主自ら企画・実施する訓練、または教育訓練機関が実施する訓練）
②助成対象訓練時間が２０時間以上であること
③訓練開始日において、雇用契約締結後５年以内かつ３５歳未満の若年労働者を対象とする訓練で
あること

介護事業所で、スタッフがスキルアップのために外部研修を受けた場合。

介護事業所で、スタッフ3名（38歳、40歳、42歳）が、スキルアップのために介護の技術
に関する専門的な講習（1日6時間×5日間、講習費計120000円）を外部で受けた。
【経費助成】120000円（講習費用）×3分の1（経費助成割合）＝40000円/1人当たり
【賃金助成】400円×6時間×5日間＝12000円/1人当たり

上記を行った場合の合計受給額：
40000円（経費助成額）＋12000円（賃金助成額）×3人分＝156000円”

▶訓練対象者は雇用保険の被保険者である
▶訓練内容に関する要件は以下である
①Off-JTにより実施される訓練であること
（事業主自ら企画・実施する訓練、または教育訓練機関が実施する訓練）
②助成対象訓練時間が２０時間以上であること
③対象者の１週間の所定労働時間が２０時間以上であること