Point1
人材採用に係わる助成金制度には、高齢者、母子家庭または父子家庭の父母、障がい者の方々など幅広い人材の雇用に対して適用されます。より多くの求職者の方々に門戸を開くと共に会社における人材活用の幅も拡がります。
Point2
新規雇用だけではなく、事業縮小時の雇用維持対策など様々な種類の助成金が活用できます。
Point3
業界未経験者の方でも助成金制度を活用することにより、人件費の負担が軽減されるため採用しやすくなります。
人材採用に係わる助成金制度には、高齢者、母子家庭または父子家庭の父母、障がい者の方々など幅広い人材の雇用に対して適用されます。より多くの求職者の方々に門戸を開くと共に会社における人材活用の幅も拡がります。
新規雇用だけではなく、事業縮小時の雇用維持対策など様々な種類の助成金が活用できます。
業界未経験者の方でも助成金制度を活用することにより、人件費の負担が軽減されるため採用しやすくなります。