助成金とは
助成金にはいろいろな種類がありますが、主なものは労働関係に関する助成金です。
簡単に言うと、「人を雇用」したり、「労働環境を改善」するなど、人々の労働環境を良くするための 活動に対し、国がその支援を行うために支給するお金の事です。
これらの労働に関する助成金は厚生労働省が管轄しており、条件さえ満たせば受給する事ができます。 また、助成金は返済の必要もありません。
※厚生労働省以外にもその他国の機関が運営する助成金も存在します。
国が、政策として方針を示し、それに合致する活動に対して支援されるお金なので、受給するために環境を整えることは、国の政策を実現する事にもなります。
そもそも、人を雇用している事業所であれば、助成金の財源となる雇用保険料を支払っているのですから、受給出来るチャンスがあれば積極的に活用したいものです。
上手に活用する事が出来れば、劇的に労働環境、会社環境、経営状況を向上させることができ、 従業員にとっても経営者にとってもメリットがあるものです。ぜひ、活用していきましょう。
実際に受給された事例
具体的な”おすすめ”助成金情報
トライアル雇用奨励金
2015年7月8日職場定着支援助成金~個別企業助成コース~
2015年6月23日経済産業省系の助成金・補助金制度
2015年6月23日障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)
2015年6月23日雇用調整助成金
2015年6月23日[2015年新設]企業内人材育成推進助成金
2015年6月23日建設労働者確保育成助成金~雇用管理制度コース~
2015年6月23日[2015年エリア拡大]地域雇用開発奨励金
2015年6月23日助成金診断シート
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